A.P.M.T Aktiv PersonalManagemenT KG

Arbeitskräfteüberlasser

Personalleasing

A.P.M.T Die Personalkosten stellen einen wesentlichen Kostenfaktor dar. Verliert man den Überblick, kann dies zu weitgreifenden Problemen führen. Eine professionelle Personalverrechnung schafft Rechtssicherheit und spart Zeit und Geld. Bei der sich laufend ändernden Gesetzeslage bedeutet Personalverrechnung weit mehr als die Administration und Datenerfassung von personenbezogenen Entlohnungen, Vergütungen und Aufwandsentschädigungen. Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ändern sich im Jahrestakt - die Personalverrechnung ist ein Fachgebiet für Spezialisten.  Personalleasing ist die „klassische“ Form der temporären Überlassung von Arbeitskräften an Dritte. Der Überlasser stellt für eine definierte Dauer die Arbeitsleistung eines Mitarbeiters einem Drittunternehmen (Beschäftiger) zur Verfügung. Die Fakturierung erfolgt ausschließlich auf Basis der tatsächlichen vom Mitarbeiter geleisteten Arbeitsstunden. Es werden keine Ausfallzeiten, welche aufgrund von Urlaub, Krankheit o. ä. entstehen können, verrechnet. Unser Mitarbeiterpool umfasst hochqualifizierte Facharbeiter, technische und kaufmännische Angestellte und reicht bis hin zu Hilfskräften für die industrielle Fertigung - wir rekrutieren Persönlichkeiten mit Know-How. 


Payroll

A.P.M.T

 Eine kostenschonende Möglichkeit der Arbeitskräfteüberlassung. Dieses Modell kommt zur Anwendung, wenn unser Kunde mit einer fixen Beschäftigungsdauer bei gleichbleibender Arbeitsauslastung planen kann. Diese Variante wird ebenfalls angewandt, wenn es zur Streichung von Planstellen kommt, obwohl sich unser Kunde aufgrund der aktuellen Auftragssituation nicht von Mitarbeitern trennen kann. Wir übernehmen die Mitarbeiter in unser Stammpersonal - trotz Personalreduktion entsteht keine Leistungsreduktion.

 Die Fakturierung erfolgt auf einer fixierten Monatsbasis (ohne Überstunden, Aufwandsentschädigungen und variablen Bestandteilen), ungeachtet der tatsächlich geleisteten Stunden. Unser Kunde erreicht mit dieser Variante seine Headcount Vorgaben, hält seine Personalkosten genau im Überblick und die Flexibilität aufrecht. 

Arbeitskräfteüberlassungsberatung 

  

A.P.M.T Wir beraten unsere Kunden zu individuellen Lösungen der Arbeitskräfteüberlassung und präsentieren ein abgestimmtes Gesamtkonzept. Darüber hinaus erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden passgenaue Kennzahlen und optimieren die Prozesslandschaft um das Ziel einer stabilen Produktivität bei gleichzeitiger Kostenoptimierung zu erreichen. 


Personalverrechnung

 A.P.M.T Die Personalkosten stellen einen wesentlichen Kostenfaktor dar. Verliert man den Überblick, kann dies zu weitgreifenden Problemen führen. Eine professionelle Personalverrechnung schafft Rechtssicherheit und spart Zeit und Geld. Bei der sich laufend ändernden Gesetzeslage bedeutet Personalverrechnung weit mehr als die Administration und Datenerfassung von personenbezogenen Entlohnungen, Vergütungen und Aufwandsentschädigungen. Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ändern sich im Jahrestakt - die Personalverrechnung ist ein Fachgebiet für Spezialisten.

 

    

A.P.M.T  Unsere Kunden machen Gebrauch von unserem Fachwissen und  nutzen unsere kompetenten Partnerunternehmen für sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragen, Führung der Lohn- und Gehaltskonten, Ermittlung der Lohnsteuer sowie des Sozialversicherungsbeitrages, Dienstgeberbeitrag, Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag und Kommunalsteuer, Übermittlung der monatlichen Beitragsnachweisung an die Gebietskrankenkasse, Verwaltung von Abwesenheitsdaten, Präsenzdienst-, Mutterschutz- und Karenzzeiten, Exekutionen, Beihilfen und Förderungen 


Integrationsleasing

 Eine spezielle Variante der Arbeitskräfteüberlassung. Unser Kunde will einen Bewerber einstellen, jedoch lässt der interne Headcount keine weitere Aufstockung zu, oder er will das Kostenrisiko einer Fehlbesetzung verringern, dann begründen wir für eine definierte Dauer ein Dienstverhältnis mit dem gewünschten Bewerber. Nach dem vereinbarten Zeitraum kann der Mitarbeiter kostenlos in das Team vollständig integriert werden.

 Um unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten unterschiedliche Beschäftigerbetriebe kennenzulernen, gelten die Bedingungen des Integrationsleasings auch für jene A.P.M.T Mitarbeiter, die sich zum Zeitpunkt der Personalanforderung innerhalb einer „Stehzeit“ befinden.


Rechtsprävention

Wer hat Recht und wer bekommt Recht? Oft sind diese Fragen mit zwei unterschiedlichen Antworten verbunden. Da der Gesetzgeber partiell Interpretationsraum bei rechtlichen Fragestellungen zulässt bzw. durch die laufende Judikatur noch nicht bindend beantwortet hat, kann es zu einer differenten Meinungsbildung kommen. Dann ist es notwendig, seine Standpunkte nachhaltig und effizient zu vertreten und diese auch zu beweisen. Wir unterstützen unsere Kunden bei der richtigen und diskreten Auswahl der entsprechenden Partnerunternehmen, informieren über Leistungsportfolios und beraten hinsichtlich der Vorgehensweisen.


Arbeits- und Sozialrecht

Das österreichische Arbeitsrecht besteht aus einer gewachsenen Struktur an Gesetzen, Verordnungen sowie Kollektivverträgen und regelt in einer komplexen Art und Weise die  Ansprüche und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

 Unsere Partnerkanzleien beantworten in einer ausführlichen Beratung konkrete Rechtsfragen und unterstützen in juristischen Problemstellungen. Unserer Juristen erteilen verbindliche Antworten, Handlungsempfehlungen sowie Vorgehensvorschläge, prüfen oder erarbeiten Verträge bzw. Vereinbarungen und bieten Rechtsvertretung bei gerichtlichen, behördlichen oder institutionellen Kontroversen.